太阳集团tyc138

院学字（2017）第34号

关于做好2017/2018学年家庭经济困难员工认定工作的通知

家庭经济困难员工认定工作是实施员工资助政策的基础，为帮助我院家庭经济困难员工克服困难，顺利完成学业，请按照《太阳集团tyc138家庭经济困难员工认定工作实施办法》，做好家庭经济困难员工认定工作事项，现将具体事宜通知如下：

一、认定范围及对象

具有公司正式学籍的本科员工，重点面向2017级新生。

二、认定原则和认定条件

认定工作要坚持实事求是和“公平、公正、公开”的原则，由员工本人提出申请，实行民主评议推荐和学院评定相结合的原则。认定条件详见《太阳集团tyc138家庭经济困难员工认定工作实施办法》。

三、认定等级与标准

1、特殊困难。特殊困难员工是指家庭无固定经济收入，人均收入低于太原市城市居民最低生活保障标准的员工。特殊困难员工的认定要严格把关，要特别关注：

（1）建档立卡家庭经济困难员工；

（2）孤儿及家庭经济困难的残疾员工；

（3）低保家庭员工及农村特困救助供养员工；

（4）烈士及优抚对象子女；

（5）家庭遭遇严重自然灾害或者发生重大变故致贫的员工。

2、一般困难。员工本人及其家庭所能筹集到的资金，在扣除基本生活费用后，不足以支付其在校学习期间的学费、住宿费和国家规定应该由员工缴纳的费用的。

3.太阳集团tyc138每班的家庭经济困难生大约占本班人数的25%，其中班级人数的5%为特殊贫困，其余的为一般贫困。

四、认定程序

1、员工填写《太阳集团tyc138家庭经济困难员工认定申请表》，并提供员工家庭所在地乡、镇或街道民政部门加盖公章的《高等学校员工及家庭情况调查表》或者家庭经济困难证明。

2、班级评议小组根据具体认定条款，认真组织评议工作，填写《太阳集团tyc138家庭经济困难员工班级评议结果报告》，确定本班各档次的家庭经济困难员工初步名单，报院员工工作领导组进行审定。

注：班级评议过程中要特别注重保护申请员工及家庭隐私，防止出现员工资助工作扭曲变形。

特别强调：

（1）不得举行全班大会进行比惨演讲，形成“围观”贫困生的现象；

（2）不得举行全班大会公开投票选举贫困生，造成所谓票选“贫二代”的恶劣影响。

3、院员工工作领导组审核班级评议小组申报的初步评议结果，尤其是对认定为特殊家庭经济困难的员工要进一步核实。经过核实，确需调整的，在征得班级评议小组意见后确定，并做好相应记录。

4、院员工工作领导组审核通过后，将家庭经济困难员工名单及档次，以适当方式、在适当范围公示5个工作日。

5、院员工科归档《太阳集团tyc138家庭经济困难员工认定申请表》《太阳集团tyc138家庭经济困难员工班级评议结果报告》，编制学院家庭经济困难员工名册，填写《太阳集团tyc138家庭经济困难员工学院评议结果报告》报员工工作部（处）审核备案。

6、学院家庭经济困难员工名册确定后，按照学校统一安排，新认定的家庭经济困难员工要在学工系统上申请认定，已经认定未在学工系统上注册备案的也要进行申请认定。

五、工作要求

1、大二、大三各班务必于9月26日前完成认定工作，大一各班于10月11日之前完成认定工作，并报送学院员工科认定工作总结一份。

2、家庭经济困难员工要同步在学工系统进行认定，凡不在学工系统进行家庭经济困难员工认定的不予以资助。

注：《高等学校家庭经济困难员工认定申请表》到员工工作部网站资料下载中心下载。

                                                  太阳集团tyc138

2017年9月19日